新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策
　　作者：谢永萍
　　摘要:本文阐述了新时期企业政工干部队伍建设过程中面临的问题，提出了加强企业政工干部队伍建设的措施，希望能对企业的思想政治工作提供参考。
　　关键字：企业政工干部队伍建设、问题、对策
　　引言
　　企业的思想政治工作是整个企业工作中的重中之重。随着我国现代经济水平的提高和时代的不断发展，很多的企业面临着越来越复杂的问题。企业的政工干部队伍是一个企业的思想和政治工作的组织者。一个企业能否实现效益的最大化，和企业政工干部队伍的建设有着生死攸关的关系。政工干部作为企业的优秀人力资源，他们为企业的发展和成长做出了突出的贡献。作为思想政治工作的实施者，只有加强对企业政工干部队伍的建设，提高企业每一个政工干部的思想素质和工作能力，才能促进整个企业长期稳定、健康快速的发展。
　　一、新时期企业政工干部队伍建设中存在的问题
　　（一）新时期政工队伍素质水平有待提高
　　企业正处于改革、转型与快速发展进程中，政工队伍肩负着宣传动员、文化建设、凝聚人心、和谐企业等方方面面的工作重任，这给政工队伍的素质提出了挑战。尽管在长期的工作中他们已经累积了丰富的工作经验，并拥有十分优秀的综合素质水平，但是在这样一个多元化发展的新时期还是略显薄弱，存在工作观念老化的现象，不利于企业思想政治工作的顺利开展。
　　（二）政工干部对思想政治工作重视度不够
　　政工人员的专业性知识和学历较低，但企业思想政治工作具有较强的实践性，从实际情况来看，组成政工人员的文化水平较低、专业背景欠缺，专业性知识少，思想素质较差，进而造成企业思想政治工作出现弱化的现象。
　　（三）政工干部在建设中缺乏一支组织队伍
　　当今的很多企业的政工干部队伍就像我国的人口面临的状况和压力一样，总体上呈现老龄化的趋势，而且很多的干部由于是多年前就已经占有其位，文化素质没有得到提高，整个队伍缺乏新的“源泉”。同时，由于企业对政工干部队伍建设的忽视，导致整个企业政工干部的队伍参差不齐，比如学历和专业的冲突，文化素质不高以及缺乏有系统的培训和政治理论知识以及思想觉悟不强等等。
　　（四）作效率过于低下
　　当今的政工队伍依然存在着工作和管理效率低下的现象，这主要是由于体制和法律的不健全所导致的。法律和体制的漏洞或者没有得到很好地贯彻和执行都会影响到企业的政工工作，同时在新时期还需要引进先进的管理理念和指导思想，不能还沉浸于传统的管理体系当中，只有健全管理体系、制定科学合理的规章制度、推广符合当今社会要求的科学技术方法才能保证政工的工作效率及质量。
　　二、加强企业政工干部队伍建设的措施
　　（一）加强对高素质人才的培养和引进，提高政工队伍的核心战斗力
　　企业要充分地认识到政治思想工作的复杂性和综合性。在引进人才的时候，要尽量突破人才的学历以及背景和地位的限制。同时，企业也要加强对现有工作人员的培训，提高其工作的战斗力。只有选用优秀的政工干部才能够解决企业在运行中出现的各种问题。尤其是对于政工干部队伍的再培训工作，对于干部队伍的总体素质的提高非常关键。
　　（二）重视思想政治工作的开展
　　有人就有思想，有思想就应该有思想政治工作，因此思想政治工作是客观存在的，并且对企业长期的发展有着深远的影响，需要企业上下通力协作才能顺利完成。企业在管理和经营的过程中一定不能存在思想政治工作可有可无的错误思想，要将政工与企业经营有机地结合起来，同时还可以制定合理的奖惩措施来辅助政工活动的开展。
　　（三）将企业文化与政工相结合
　　企业文化作为新兴的企业管理文化，对企业的发展和思想政治工作的进行有着十分巨大的推动作用，因此可以将企业文化与政工活动结合起来，不仅能够提高政工活动的质量和效率，还能为政工活动提供良好、丰富的载体，同时还能使企业形成健康的企业文化，对企业良好工作环境和企业形象的树立大有处。
　　（四）创新工作手段
　　新时期政工工作也有了新的内容，这就要求政工队伍与时俱进，保证思想政治工作的顺利开展，因此，政工队伍的工作方式方法也需要不断调整，党务政工工作要做到党性和政治思想性的统一、服务性和渗透性的统一、民主性和群众性的统一，这就要求我们在工作中不断地研究、探讨、总结，及时发现新情况，积极应对新问题，适应新形势。
　　三、企业政工干部队伍建设的意义
　　（一）政工队伍建设活动的进行对于企业的经营和生产都有着长久的良好影响
　　企业政工建设活动的展开有利于企业员工形成正确的世界观、人生观、价值观，有利于企业开展各种形式的思想政治工作，有利于提高企业员工的工作积极性，有利于员工综合素质的提升。确保企业朝着企业更加健康、长久的方向发展。
　　（二）企业政工干部队伍的建设，有利于促进企业改革发展的顺利进行
　　企业政工干部队伍的建设对于企业的发展有着重要的影响，是企业改革过程中重要的影响因素。只有企业的思想政治工作落到了实处，才能保证企业的经济效益实现最大化，才能使员工的思想与企业的命运紧紧联系在一起。企业政工干部队伍只有加强离退休人员和员工家属的安抚工作，企业才能得到长远的发展。企业政工干部的队伍建设有能够保证企业朝着多元化的方向发展。
　　（三）企业政工干部队伍建设，有利于政治思想工作中的各项任务顺利地实现
　　企业政工干部队伍建设是企业激发员工工作积极性的有效方法，是企业思想政治工作的集中体现。企业的各项工作能否顺利实施与企业政工干部队伍建设有着巨大的关系。所以，企业只有加强政工队伍建设，才能更好的为企业服务，使企业实现经济效益的最大化。
　　小结：
　　企业政工干部队伍是公司的上级领导与公司员工之间相互联系的桥梁。作为整个企业的经济发展以及经营管理的主力军，政工干部队伍的建设有利于更好地贯彻公司领导的决策文件，做到上情下达，下情上传，将思想工作转化为企业实际的生产力。因此，加强政工干部队伍的建设具有对企业具有重要的现实意义。